Weisst du, was in dir steckt?
Wir sollten häufiger über Krankheiten sprechen. Nicht nur im privaten Umfeld, sondern auch bei der Arbeit. Weil mehr als die Hälfte von uns wächst persönlich an Krankheiten. Sie machen uns aufgeschlossener, resilienter und achtsamer. Fähigkeiten, die wir uns bei Teammitgliedern und Vorgesetzten wünschen. Und die sie vielleicht auch haben, aber wir wissen es nicht. Weil wir nicht darüber sprechen.
Krankheiten als Wachstumschancen erkennen
Mit Leaders for Growth wollen wir das ändern. Wir wollen das Tabu von physischen und psychischen Krankheiten im Berufsalltag brechen. Wir beraten und coachen Führungspersonen und Unternehmen im Umgang mit erkrankten Mitarbeiter:innen. Dadurch ermöglichen wir persönliches und unternehmerisches Wachstum.
Das bieten wir an
Lass uns diese Chance gemeinsam anpacken und das Wachstumspotenzial von deinem Team oder deinem Unternehmen entdecken.
- Wir beraten und coachen Führungspersonen im Umgang mit physischen und psychischen Krankheiten von Teammitgliedern.
- Wir sind Sparringpartner:innen für Führungspersonen und Mitarbeitende, die selber krank sind oder waren.
- Wir beraten und begleiten Unternehmen, die eine Vertrauenskultur etablieren möchten.
Für dein Unternehmen
Krisen und Krankheiten sind allgegenwärtig. Umso wichtiger ist zu wissen, dass mehr als die Hälfte der Menschen durch eine Krise persönlich wachsen kann. Darauf sollten auch Unternehmen stärker aufbauen.
Für dich und dein Team
Wie soll ich reagieren, wenn mein:e Mitarbeiter:in mir sagt, sie hat Krebs? Oder ein Burnout? Wir unterstützen dich dabei, die passenden Worte zu finden und ein Umfeld zu schaffen, das dir und deinem Team ermöglicht, zu wachsen.
Das Peer-Netzwerk für dich
Hast du eine schwere Krankheit oder Krise durchlebt, die dich als (Führungs-)Person geprägt hat und möchtest du ebenfalls dazu beitragen, Krankheiten im beruflichen Kontext zu enttabuisieren? Dann melde dich bei uns.